Trong những năm gần đây, ngày càng nhiều người Việt, đặc biệt là người biết tiếng Trung, lựa chọn làm việc tại công ty Trung Quốc. Tuy nhiên, sau một thời gian đi làm, không ít người bắt đầu đặt câu hỏi: có nên nghỉ việc vì không quen văn hóa công ty Trung Quốc hay cố gắng thích nghi để tiếp tục gắn bó?
Bài viết này sẽ giúp bạn nhìn rõ vấn đề từ nhiều góc độ, tránh nghỉ việc cảm tính và đưa ra quyết định đúng cho sự nghiệp lâu dài.
Có nên nghỉ việc vì không quen văn hóa công ty Trung Quốc?
Thực tế, không quen văn hóa công ty Trung Quốc là tình trạng rất phổ biến, đặc biệt với người mới đi làm hoặc lần đầu làm việc trong môi trường doanh nghiệp nước ngoài. Tuy nhiên, nghỉ việc có nên hay không còn phụ thuộc vào mức độ ảnh hưởng, mục tiêu cá nhân và giá trị bạn nhận được từ công việc hiện tại.
Không phải cứ áp lực hay sốc văn hóa là nên nghỉ ngay.
Sốc văn hóa công ty Trung Quốc: Lý do khiến nhiều người muốn nghỉ việc
Văn hóa công ty Trung Quốc thường mang những đặc điểm sau:
-
Nhịp độ làm việc nhanh, ưu tiên kết quả
-
Giao việc gấp, yêu cầu phản hồi nhanh
-
Văn hóa OT (tăng ca) xuất hiện ở nhiều ngành
-
Phong cách quản lý thẳng, ít vòng vo
Sự khác biệt này khiến nhiều nhân viên Việt cảm thấy áp lực, mệt mỏi và khó thích nghi, đặc biệt nếu trước đó quen môi trường làm việc ổn định, ít tăng ca.
Ngoài ra, rào cản ngôn ngữ và cách giao tiếp trực tiếp của quản lý Trung Quốc đôi khi gây hiểu lầm, ảnh hưởng đến tâm lý người lao động.
Khi nào CHƯA nên nghỉ việc vì không quen văn hóa công ty Trung Quốc?
Nếu bạn rơi vào các trường hợp dưới đây, chưa nên vội nghỉ việc:
-
Thời gian làm việc chưa đủ 3–6 tháng
-
Công việc giúp bạn cải thiện tiếng Trung nhanh
-
Có cơ hội học hỏi nghiệp vụ thực tế
-
Thu nhập và chế độ vẫn ở mức chấp nhận được
Giai đoạn đầu đi làm ở công ty Trung Quốc thường là lúc áp lực nhất. Nếu vượt qua được, nhiều người cho biết họ tiến bộ rõ rệt về kỹ năng, tư duy và tốc độ làm việc.
👉 Bạn cũng có thể tham khảo thêm bài viết nội bộ:
Văn hóa OT của công ty Trung Quốc: Sự thật phía sau những lời đồn
Khi nào NÊN nghỉ việc vì không quen văn hóa công ty Trung Quốc?
Ngược lại, bạn nên nghiêm túc cân nhắc nghỉ việc nếu gặp các dấu hiệu sau:
-
OT triền miên, không có quy định rõ ràng
-
Áp lực kéo dài ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần
-
Không được tôn trọng hoặc thường xuyên bị quát mắng
-
Không có lộ trình phát triển, học hỏi hạn chế
Theo nhiều khảo sát về thị trường lao động của VietnamWorks, môi trường làm việc ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất và khả năng gắn bó lâu dài của người lao động. Ở lại một môi trường độc hại có thể khiến bạn kiệt sức và mất định hướng nghề nghiệp.
Giải pháp trước khi quyết định nghỉ việc
Trước khi đưa ra quyết định cuối cùng, bạn nên:
-
Trao đổi thẳng thắn với quản lý về khối lượng công việc
-
Chủ động học cách giao tiếp phù hợp với văn hóa Trung Quốc
-
Xác định rõ mục tiêu: học hỏi ngắn hạn hay gắn bó lâu dài
-
So sánh cơ hội hiện tại với thị trường bên ngoài
Ngoài ra, bạn có thể tìm hiểu thêm về xu hướng tuyển dụng qua các nền tảng như TopCV hoặc VietnamWorks để đánh giá khả năng chuyển việc.
Kết luận: Nghỉ hay ở là lựa chọn cá nhân, không phải đúng – sai
Nghỉ việc vì không quen văn hóa công ty Trung Quốc không phải là sai, nhưng cũng không nên quyết định quá vội vàng. Điều quan trọng là bạn hiểu rõ bản thân, đánh giá đúng môi trường và lựa chọn con đường phù hợp với mục tiêu dài hạn.
Nếu biết tận dụng, môi trường công ty Trung Quốc có thể giúp bạn phát triển nhanh về kỹ năng, thu nhập và kinh nghiệm. Ngược lại, nếu áp lực vượt quá giới hạn chịu đựng, rời đi đúng lúc cũng là một lựa chọn khôn ngoan.
👉 Theo dõi Fanpage để cập nhật tin tức mới nhất từ Trung Quốc: Việc làm Yufei
👉 Theo dõi Website để cập nhật tin tuyển dụng và job xịn nhất từ Yufei: Việc làm tiếng Trung Yufei
