Mô Tả Công Việc:
-
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương
-
Tuyển dụng, đào tạo nhân sự theo yêu cầu của công ty
-
Quản lý công tác hành chính: văn phòng phẩm, hồ sơ, công văn
-
Giao tiếp và làm việc trực tiếp với lãnh đạo người Trung Quốc
-
Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự, hành chính
Yêu Cầu:
-
Nam/Nữ, tuổi từ 25 ‒ 45
-
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
-
Sử dụng tốt tiếng Trung và tiếng Việt
-
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm hành chính ‒ nhân sự tại công ty có yếu tố nước ngoài
-
Nhanh nhẹn, có khả năng quản lý, ngoại hình ổn
Quyền Lợi:
-
Mức lương: 20.000.000 ‒ 35.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
-
Ký hợp đồng lao động chính thức sau thử việc
-
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
-
Nghỉ lễ, Tết, phép năm theo luật Lao động
-
Thưởng cuối năm theo kết quả công việc
-
Tăng lương định kỳ hoặc theo hiệu quả công việc
-
Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp, tiếp xúc với chuyên gia Trung Quốc
Thông Tin Khác
-
Thời gian làm việc: 6 ngày/tuần, 8 tiếng/ngày
-
Có thể tăng ca vào Chủ nhật, ngày lễ hoặc buổi tối (Chủ nhật được nghỉ bù, lễ được tính lương theo luật, tăng ca buổi tối không tính lương – rất ít xảy ra)