Việc làm tiếng Trung

Mô Tả Công Việc:

• Quản lý và điều phối hoạt động kinh doanh của đội ngũ nhân viên, thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên trong phòng ban.
• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, đảm bảo kế hoạch đó phù hợp với mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.
• Lên kế hoạch thực hiện các chiến lược tiếp thị của công ty và lập kế hoạch phát triển, mở rộng thị trường khu vực.
• Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng hiện tại để tăng cường doanh số bán hàng.
• Phản hồi và giải quyết khiếu nại của khách hàng một cách kịp thời.

Yêu Cầu:

• Tiếng Anh giao tiếp thành thạo, khả năng khẩu ngữ tốt, tự tin giao tiếp với khách hàng.
• Có kinh nghiệm làm việc phong phú trong lĩnh vực kinh doanh, tiếp thị (ưu tiên có hiểu biết đối với mặt hàng pin năng lượng, pin lưu trữ, dụng cụ điện).
• Có khả năng tìm kiếm và phát triển nguồn khách hàng.
• Có khả năng làm việc độc lập, năng lực lập kế hoạch tốt.
• Khả năng giao tiếp tốt, có năng lực điều phối, quản lý đội nhóm.

Quyền Lợi:

• Lương cứng: 15 – 45 triệu + hoa hồng (thương lượng theo năng lực của ứng viên).
• Được hưởng các chế độ BHXH, nghỉ phép đúng quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Cơ hội được đào tạo chuyên môn, nâng cao các kỹ năng liên quan đến nghề nghiệp.

Thông Tin Khác:

• Địa chỉ: 90/2A, khu phố 2, Thới An, quận 12, thành phố Hồ Chí Minh.
• Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu, từ 9g00 – 18g00.
• Chi nhánh công ty hoạt động và kinh doanh các sản phẩm được phân phối nhập khẩu chính ngạch từ trụ sở mẹ tại tỉnh ShenZhen, Trung Quốc.

Mô Tả Công Việc:

• Quản lý tuyển dụng: Lập kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và hoàn thành thủ tục nhận việc.
• Quản lý nhân sự: Thực hiện các thủ tục nhân sự, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự đảm bảo dữ liệu chính xác và kịp thời, hỗ trợ xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động.
• Quản lý đánh giá hiệu suất: Hỗ trợ các phòng ban thực hiện đánh giá hiệu quả công việc.
• Quản lý quan hệ nhân viên: Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ nhân viên, duy trì môi trường làm việc hòa đồng, lên kế hoạch và tổ chức làm việc nhóm, nâng cao sự gắn kết và hài lòng của nhân viên.

Yêu Cầu:

• Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc một số ngành có liên quan.
• Tiếng Trung tốt (4 kỹ năng).
• Có trên 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như Word, Excel.
• Khả năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
• Làm việc cẩn thận, tỉ mỉ.

Quyền Lợi:

• Lương từ 25 – 30 triệu (có thể deal cao hơn dựa theo năng lực và kinh nghiệm làm việc).
• Tăng lương dựa trên năng lực và thành tích cá nhân.
• Được nghỉ đầy đủ các ngày Chủ Nhật, lễ, Tết và ngày nghỉ hàng tháng.
• Thưởng tháng lương 13.
• Mức lương cạnh tranh và thưởng hiệu suất hấp dẫn.
• Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng các phúc lợi tốt (phúc lợi lễ Tết, hoạt động đội nhóm, …).

Thông Tin Khác:

• Thời gian làm việc: Theo giờ hành chính (trao đổi khi phỏng vấn).
• Địa chỉ làm việc: Quận Bình Thạnh, TP.HCM.