Trong những năm gần đây, làm việc ở công ty Trung Quốc đang trở thành xu hướng rõ rệt tại Việt Nam, đặc biệt trong các lĩnh vực sản xuất, thương mại, logistics, xuất nhập khẩu và thương mại điện tử. Dù vẫn tồn tại nhiều định kiến về môi trường làm việc khắt khe hay văn hóa “996”, ngày càng nhiều người trẻ sẵn sàng thử sức và gắn bó lâu dài.
Vậy điều gì khiến công ty Trung Quốc trở thành lựa chọn hấp dẫn với người lao động Việt?
Áp lực công việc: Có thật sự “996” ở mọi nơi?
Khi nhắc đến doanh nghiệp Trung Quốc, nhiều người nghĩ ngay đến văn hóa 996 (9h sáng – 9h tối, 6 ngày/tuần). Thực tế, mô hình này có tồn tại, nhưng không áp dụng đại trà cho tất cả công ty.
Tại Việt Nam, phần lớn doanh nghiệp Trung Quốc là:
-
Công ty sản xuất, gia công
-
Chi nhánh hoặc văn phòng đại diện
-
Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Những đơn vị này thường áp dụng giờ làm việc tương tự doanh nghiệp Việt, từ 8–9 tiếng/ngày. Áp lực công việc có thể cao, nhưng bù lại:
-
KPI rõ ràng
-
Tiến độ minh bạch
-
Ít mơ hồ về trách nhiệm
Điều này giúp nhân viên dễ xác định mục tiêu và cải thiện năng suất.
Văn hóa làm việc: Kỷ luật, tốc độ và hiệu quả
Một điểm dễ nhận thấy khi làm việc ở công ty Trung Quốc là tính kỷ luật cao và tốc độ xử lý công việc nhanh. Người Trung Quốc thường:
-
Ra quyết định nhanh
-
Ưu tiên kết quả hơn hình thức
-
Hạn chế họp hành dài dòng
Với người mới, nhịp làm việc này có thể gây “ngợp”, nhưng khi đã quen, bạn sẽ thấy công việc trôi chảy và ít bị trì hoãn.
Tuy nhiên, văn hóa cấp bậc vẫn khá rõ ràng. Nhân viên cần:
-
Tôn trọng quản lý
-
Hạn chế tranh luận gay gắt nơi công sở
Bù lại, nếu làm việc tốt, bạn rất dễ được ghi nhận và đề bạt, không quá nặng về thâm niên.
Rào cản ngôn ngữ: Thách thức hay lợi thế?
Ngôn ngữ là nỗi lo lớn nhất khi nhiều người cân nhắc làm việc tại công ty Trung Quốc. Tuy nhiên, không phải vị trí nào cũng yêu cầu tiếng Trung cao.
Thực tế:
-
Nhiều vị trí chỉ cần giao tiếp cơ bản
-
Một số công ty sử dụng tiếng Anh hoặc song ngữ Trung – Việt
-
Có trợ lý hoặc quản lý người Việt hỗ trợ
Đặc biệt, nếu bạn biết tiếng Trung, đây là lợi thế cực lớn:
-
Lương cao hơn mặt bằng chung
-
Dễ thăng tiến lên quản lý
-
Có cơ hội làm việc trực tiếp với trụ sở chính
Lương thưởng và cơ hội phát triển
Một trong những lý do quan trọng khiến nhiều người Việt chọn làm việc ở công ty Trung Quốc là chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
Phổ biến gồm:
-
Lương cao hơn mặt bằng thị trường
-
Thưởng KPI rõ ràng
-
Thưởng tháng, quý hoặc theo dự án
Ngoài ra, nhân sự giỏi còn có cơ hội:
-
Đi công tác Trung Quốc
-
Đào tạo chuyên môn bài bản
-
Thăng tiến nhanh nếu chứng minh được năng lực
Môi trường này đặc biệt phù hợp với những người muốn học nhanh – làm nhanh – lên vị trí cao sớm.
Có nên làm việc ở công ty Trung Quốc?
Làm việc ở công ty Trung Quốc không quá khó như nhiều người vẫn nghĩ, nhưng cũng không dành cho tất cả mọi người. Môi trường này phù hợp nếu bạn:
-
Không ngại áp lực
-
Sẵn sàng học hỏi
-
Chấp nhận tốc độ làm việc nhanh
Ngược lại, nếu bạn thích sự ổn định, chậm rãi và ít thay đổi, bạn có thể sẽ gặp khó khăn khi thích nghi.
Kết luận
Làm việc ở công ty Trung Quốc không còn là lựa chọn “đáng sợ” như trước. Với lương tốt, cơ hội phát triển rõ ràng và môi trường năng động, đây đang trở thành hướng đi hấp dẫn cho nhiều người Việt, đặc biệt là người trẻ.
Khó hay dễ không nằm ở công ty, mà nằm ở sự sẵn sàng thay đổi của chính bạn.
👉 Theo dõi Fanpage để cập nhật tin tức mới nhất từ Trung Quốc: Việc làm Yufei
👉 Theo dõi Website để cập nhật tin tuyển dụng và job xịn nhất từ Yufei: Việc làm tiếng Trung Yufei
