Trung Quốc là quốc gia có nền văn hóa lâu đời khoảng 5.000 năm, điều này đã hình thành nên văn hóa kinh doanh và văn hóa đàm phán đặc trưng của người Trung Quốc. Hiểu được những nét văn hóa này sẽ giúp bạn thích nghi môi trường công ty Trung Quốc và làm việc hiệu quả hơn.
1. Nền tảng văn hóa và triết lý làm việc
Người Trung Quốc chịu ảnh hưởng sâu sắc từ nghề nông, do đó xã hội mang đậm tính cộng đồng và tinh thần tập thể. Họ dựa vào sự hợp tác giữa các thành viên để tồn tại và phát triển.
Tư tưởng Khổng Tử vẫn ảnh hưởng lớn đến cách người Trung Quốc làm việc: họ coi trọng đức hạnh, uyên bác và mối quan hệ cá nhân. Theo triết lý này, quá trình và phương tiện được quan tâm hơn mục tiêu cuối cùng, và mọi quyết định đều dựa trên thương lượng và đàm phán.
Ngoài ra, do lịch sử lâu dài và nhiều biến cố, người Trung khá cẩn trọng với người nước ngoài, ưu tiên niềm tin vào gia đình và các mối quan hệ thân cận.
2. Phong cách quản lý: Sếp luôn đúng
Văn hóa công ty Trung Quốc chịu ảnh hưởng của Nho giáo, với cấp bậc rõ ràng từ trên xuống dưới. Câu nói “sếp luôn luôn đúng” không chỉ là triết lý mà còn là quy tắc trong môi trường làm việc:
-
Nhân viên cần tuân thủ định hướng và nhiệm vụ do sếp giao.
-
Đưa ra ý tưởng hay sáng kiến không phải lúc nào cũng cần thiết và đôi khi không được khuyến khích.
-
Tuyệt đối không công khai chỉ trích cấp trên, điều này được coi là thiếu tôn trọng và có thể ảnh hưởng đến sự nghiệp.
Nếu bạn quen môi trường phương Tây, ban đầu có thể thấy bối rối, nhưng việc thích nghi và điều chỉnh sẽ giúp bạn hòa nhập nhanh chóng.
3. Nghỉ trưa – nét văn hóa đặc trưng
Một điều thú vị khi làm việc tại công ty Trung Quốc là nhân viên được ngủ trưa:
-
Nghỉ trưa giúp tăng hiệu quả công việc, tạo cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
-
Nhân viên cảm thấy thoải mái, vui vẻ và gắn bó lâu dài với công ty.
-
Đây là nét văn hóa hiếm thấy ở nhiều quốc gia khác, đặc biệt là phương Tây.
4. Văn hóa họp: Kiên nhẫn và chuẩn bị kỹ lưỡng
Người Trung Quốc tổ chức nhiều cuộc họp kéo dài để trao đổi thông tin và củng cố mối quan hệ:
-
Bạn cần kiên nhẫn và tránh nóng vội.
-
Chuẩn bị tốt trước cuộc họp giúp bạn thể hiện là người lịch sự, có đạo đức và chuyên nghiệp.
-
Họp nhiều cũng là cơ hội để xây dựng quan hệ nội bộ và tạo ảnh hưởng lâu dài.
5. Coi trọng chủ nghĩa tập thể
Môi trường làm việc tại Trung Quốc thường thoải mái, gắn kết như gia đình:
-
Nhân viên có thể cùng ăn uống, đi chơi, hoặc tham gia các hoạt động ngoại khóa sau giờ làm.
-
Bạn được khuyến khích làm quen với đồng nghiệp, từ đó tăng sự gắn bó và năng suất làm việc.
-
Tuy nhiên, cần tránh quá thẳng thắn hoặc phản đối công khai ý kiến của người khác để không bị xem là thô lỗ.
6. Xưng hô theo cấp bậc
Trong các doanh nghiệp Trung Quốc, cấp bậc và chức danh rất quan trọng:
-
Cách xưng hô phổ biến là họ + chức danh, ví dụ: “Tiêu Tổng”, “Trần Tổng”.
-
Đây là cách thể hiện tôn trọng, đề cao nỗ lực và vị thế của người được nhắc đến.
-
Xưng hô đúng mực quan trọng cả trong công việc lẫn đời sống xã hội.
Kết luận
Hiểu rõ văn hóa làm việc tại doanh nghiệp Trung Quốc giúp bạn thích nghi môi trường công ty Trung Quốc, xây dựng mối quan hệ tốt với sếp và đồng nghiệp, đồng thời tạo cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững.
Nếu bạn quan tâm, YUFEI sẽ tiếp tục chia sẻ các bài viết về kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Trung Quốc, giúp bạn chuẩn bị tốt cho công việc và hội nhập nhanh chóng.
👉 Theo dõi Fanpage để cập nhật tin tức và điều tra mới nhất từ Trung Quốc: Việc làm Yufei
👉 Theo dõi Website để cập nhật tin tuyển dụng và job xịn nhất từ Yufei: Việc làm tiếng Trung Yufei
