Mô Tả Công Việc:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng của công ty

• Quản lý hệ thống nhân sự: chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động và các chế độ phúc lợi cho người lao động

• Quản lý công tác hành chính

• Theo dõi và báo cáo định kỳ: báo cáo ngày/tuần/tháng/năm cho Ban Giám đốc

• Tìm hiểu công việc hiện trường mang tính chất ổn định, lấy số liệu báo cáo cấp trên

• Giao tiếp, làm việc trực tiếp với các cấp lãnh đạo và nhân viên, đảm bảo thông suốt trong nội bộ

Yêu Cầu:

• Có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và chính sách nhân sự

• Có kiến thức chuyên sâu về Luật Lao động, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN và các quy định liên quan đến người lao động tại Việt Nam

• Am hiểu luật lao động, các quy định liên quan đến quan hệ lao động tại Việt Nam

• Có kinh nghiệm trong công tác hành chính, quản lý cơ sở vật chất và hậu cần

• Chủ động, nghiêm túc, có tinh thần trách nhiệm cao; giao tiếp tốt bằng cả tiếng Trung và tiếng Việt

• Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, đánh giá, tổ chức và quản lý đội ngũ tốt

• Cẩn thận, trung thực, tư duy hệ thống, có khả năng chịu áp lực cao trong công việc

Quyền Lợi:

• Mức lương: Thương lượng tốt theo năng lực

• Làm việc trong môi trường quốc tế, cơ sở vật chất đầy đủ

• Cung cấp ký túc xá chỗ ở cho nhân viên

• Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và các phúc lợi theo quy định của công ty

• Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp

• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật

• Các phúc lợi khác theo quy định của công ty

• Có cơ hội phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến tốt

Thông Tin Khác:

• Thời gian làm việc: Theo giờ hành chính từ thứ Hai tới thứ Bảy

• Địa điểm làm việc: Khu A và Khu B, Đường số 10, KCN Thuận Đạo Mở Rộng, Long Định, Cần Đước, Long An, Việt Nam

Mô Tả Công Việc:

• Thiết lập kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực và chiến lược tăng trưởng của công ty

• Đảm bảo nội dung đào tạo gắn liền với năng lực cốt lõi và nhu cầu từng phòng ban

• Phối hợp với các bộ phận để xác định khoảng cách năng lực và nhu cầu đào tạo thực tế

• Phân tích dữ liệu hiệu suất để đề xuất chương trình đào tạo phù hợp theo từng cấp bậc nhân viên

• Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ và thuê ngoài, bao gồm kỹ năng mềm, kỹ thuật, quản lý và hội nhập

• Lập và kiểm soát ngân sách đào tạo hằng năm

Yêu Cầu:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị, Nhân sự hoặc các ngành liên quan

• Giao tiếp tiếng Trung lưu loát, có phong cách làm việc hướng ngoại, chủ động

• Am hiểu ít nhất hai mảng liên quan đến: Đào tạo nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp, quản lý tài năng

• Có khả năng thiết kế tài liệu đào tạo, triển khai lộ trình phát triển năng lực cho nhân sự

• Thành thạo các phần mềm văn phòng: PowerPoint, Excel,…

• Nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo hoặc quản lý nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện hoặc làm MC trong các chương trình nội bộ

Quyền Lợi:

• Mức lương: Thương lượng tốt theo năng lực

• Làm việc trong môi trường quốc tế, cơ sở vật chất đầy đủ

• Cung cấp ký túc xá chỗ ở cho nhân viên

• Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và các phúc lợi theo quy định của công ty

• Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp

• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật

• Các phúc lợi khác theo quy định của công ty

• Có cơ hội phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến tốt

Thông Tin Khác:

• Thời gian làm việc: Theo giờ hành chính từ thứ Hai tới thứ Bảy

• Địa điểm làm việc: Khu A và Khu B, Đường số 10, KCN Thuận Đạo Mở Rộng, Long Định, Cần Đước, Long An, Việt Nam