Mô Tả Công Việc:
-
Phối hợp với các bộ phận để thống kê, điều phối nhu cầu tuyển dụng theo kế hoạch kinh doanh hàng năm
-
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp
-
Phát triển và duy trì các kênh tuyển dụng hiệu quả, xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng
-
Phối hợp với các phòng ban khác trong các công việc liên quan đến nhân sự
-
Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình
Yêu Cầu:
-
Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực tuyển dụng
-
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng phân tích và đánh giá ứng viên
-
Chủ động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc
-
Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung hoặc từng làm việc với công ty Trung Quốc
Quyền Lợi:
-
Có thể làm từ xa (remote)
-
Lương từ 10-20tr + thưởng hoa hồng
-
Làm việc linh hoạt, môi trường quốc tế, chuyên nghiệp và cởi mở
-
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và tham gia các dự án đa quốc gia