Đánh giá
Mô Tả Công Việc:
- Quản lý tuyển dụng: Lập kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và hoàn thành thủ tục nhận việc.
- Quản lý nhân sự: Thực hiện các thủ tục nhân sự, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự đảm bảo dữ liệu chính xác và kịp thời, hỗ trợ xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động.
- Quản lý đánh giá hiệu suất: Hỗ trợ các phòng ban thực hiện đánh giá hiệu quả công việc.
- Quản lý quan hệ nhân viên: Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ nhân viên, duy trì môi trường làm việc hòa đồng, lên kế hoạch và tổ chức làm việc nhóm, nâng cao sự gắn kết và hài lòng của nhân viên.
Yêu Cầu:
- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc một số ngành có liên quan.
- Tiếng Trung tốt (4 kỹ năng).
- Có trên 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như Word, Excel.
- Khả năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
- Làm việc cẩn thận, tỉ mỉ.
Quyền Lợi:
- Lương từ 25 – 30 triệu (có thể deal cao hơn dựa theo năng lực và kinh nghiệm làm việc).
- Tăng lương dựa trên năng lực và thành tích cá nhân.
- Được nghỉ đầy đủ các ngày Chủ Nhật, lễ, Tết và ngày nghỉ hàng tháng.
- Thưởng tháng lương 13.
- Mức lương cạnh tranh và thưởng hiệu suất hấp dẫn.
- Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng các phúc lợi tốt (phúc lợi lễ Tết, hoạt động đội nhóm, …).
Thông Tin Khác:
- Thời gian làm việc: Theo giờ hành chính (trao đổi khi phỏng vấn).
- Địa chỉ làm việc: Quận Bình Thạnh, TP.HCM.