Mô Tả Công Việc:
-
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng của công ty.
-
Quản lý hệ thống nhân sự: chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
-
Quản lý công tác hành chính.
-
Theo dõi và báo cáo định kỳ: báo cáo ngày/tuần/tháng/năm cho Ban Giám đốc.
-
Tìm hiểu công việc hiện trường mang tính chất ổn định, lấy số liệu báo cáo cấp trên.
-
Giao tiếp, làm việc trực tiếp với các cấp lãnh đạo và nhân viên, đảm bảo thông suốt trong nội bộ.
Yêu Cầu:
-
Có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và chính sách nhân sự.
-
Am hiểu luật lao động, các quy định liên quan đến quan hệ lao động tại Việt Nam.
-
Chủ động, nghiêm túc, có tinh thần trách nhiệm cao; giao tiếp tốt bằng cả tiếng Trung và tiếng Việt.
-
Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, đánh giá, tổ chức và quản lý đội ngũ tốt.
-
Cẩn thận, trung thực, tư duy hệ thống, có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Quyền Lợi:
-
Mức lương: 20 – 30 Triệu (Thương lượng theo năng lực làm việc).
-
Làm việc trong môi trường quốc tế, cơ sở vật chất đầy đủ, cung cấp ký túc xá chỗ ở cho nhân viên.
-
Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và các phúc lợi theo quy định của công ty.
-
Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
-
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, T, BHTN theo quy định của pháp luật.
-
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
-
Có cơ hội phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến tốt.
Thông Tin Khác:
-
Thời gian làm việc: Theo giờ hành chính từ thứ Hai tới thứ Bảy
-
Địa chỉ trụ sở chính: Số 336, Tổ 1 Ấp Bình Tả 1, Xã Đức Hòa Hạ, Huyện Đức Hoà, Tỉnh Long An, Việt Nam
-
Địa điểm làm việc: 18E Đường Cộng Hòa, Phường 4, Tân Bình, TP Hồ Chí Minh