Đánh giá
职位描述:
- 制定并实施符合公司需求的招聘计划。
- 跟进各部门的KPI执行情况,以评估和管理员工的工作绩效。
- 管理劳动合同、员工档案、考勤以及薪资核算。
- 办理社会保险、医疗保险及其他福利相关手续。
- 建立并实施内部培训项目,提升员工的技能和能力。
- 管理外国人员的相关手续(签证、工作许可、居留许可)。
- 汇总现金和银行账簿,向领导层报告。
- 协助组织团队活动,提升员工的工作积极性。
- 按领导要求处理临时性行政事务。
职位要求:
- 流利的中文能力。
- 相关专业本科毕业(如人力资源管理、行政管理、经济等)。
- 至少3年人力资源工作经验,优先考虑有国际或跨国公司工作经验者。
- 熟悉与劳动和薪资相关的法律法规。
- 高度责任感,诚实细心。
- 具备良好的沟通、时间管理及问题处理能力。
福利待遇:
- 薪资:15 – 20 triệu VND。
- 享受公司规定的各项政策。
- 友好、专业的工作环境。
其他信息:
- 工作时间:周一至周六(8:30 – 17:30),周六(8:30 – 12:00)。
- 工作地点:胡志明市12区,Tân Hưng Thuận,DD5路E4号26。
- 公司信息:
- Jack股份公司(股票代码:603337)成立于1995年,是一家国际化高科技企业,专注于研发、生产和销售缝纫设备。
- 连续12年行业销售额领先的A股上市公司。
- 成功覆盖全球150多个国家的200多万家服装工厂。
- Jack集团于2016年在胡志明市和河内成立代表处。