Mô Tả Công Việc:

• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng (đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn, đánh giá ứng viên).
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự.
• Thực hiện công tác C&B: chấm công, tính lương, quản lý phép năm, tăng/giảm lao động.
• Quản lý và soạn thảo hồ sơ, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
• Tham gia xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế và chính sách nhân sự.
• Theo dõi việc tuân thủ nội quy lao động, hỗ trợ xử lý các vấn đề kỷ luật (nếu có).
• Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.
• Hỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự khác theo phân công.

Yêu Cầu:

Quyền Lợi:

• Thu nhập từ 1.000 – 1.500 USD, thương lượng theo năng lực thực tế.
• Thưởng và các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.

Thông Tin Khác