Mô Tả Công Việc:

• Phụ trách toàn bộ quy trình quản lý nhân sự, bao gồm tuyển dụng, tiếp nhận nhân viên, đánh giá sau thử việc, điều chuyển, nghỉ việc, quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự; bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật về lao động, hạn chế rủi ro cho doanh nghiệp.
• Quản lý chấm công, tính lương và đánh giá hiệu suất; phụ trách kê khai, tăng giảm lao động và đóng bảo hiểm xã hội; kịp thời giải đáp các thắc mắc, xử lý vấn đề liên quan đến tiền lương và bảo hiểm của nhân viên.
• Xây dựng và tối ưu hệ thống đào tạo, đánh giá hiệu suất; triển khai đào tạo nhân viên mới, đào tạo nâng cao năng lực theo vị trí và các chương trình đào tạo khác; theo dõi toàn bộ quy trình đánh giá hiệu suất, tổng hợp và phân tích kết quả nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của đội ngũ.
• Phụ trách toàn bộ công tác hành chính và hậu cần của công ty, bao gồm quản lý văn phòng phẩm, tài sản cố định, kiểm soát chi phí, tổ chức cuộc họp, đón tiếp khách và duy trì môi trường làm việc, bảo đảm hoạt động hằng ngày của công ty diễn ra suôn sẻ.
• Xây dựng, sửa đổi và triển khai các quy chế, quy định và quy trình công việc về nhân sự – hành chính; giám sát việc thực hiện. Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động văn hóa doanh nghiệp như chăm sóc nhân viên, hoạt động gắn kết đội nhóm và phúc lợi dịp lễ, Tết nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết.
• Duy trì quan hệ nhân viên, rà soát các rủi ro liên quan đến lao động; điều phối và xử lý mâu thuẫn giữa nhân viên, tranh chấp lao động; định kỳ thống kê dữ liệu nhân sự – hành chính và lập báo cáo phân tích.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu Cầu:

• Tiếng Trung thành thạo.
• Tốt nghiệp đại học; ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị hành chính hoặc các ngành liên quan. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, am hiểu mô hình vận hành tổng thể của bộ phận nhân sự – hành chính tại doanh nghiệp vừa và nhỏ.
• Am hiểu sâu về pháp luật lao động và các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; thành thạo các nghiệp vụ cốt lõi như tuyển dụng, lương thưởng và hiệu suất, quan hệ lao động, hành chính – hậu cần; có khả năng độc lập xử lý các vấn đề phát sinh về nhân sự và hành chính.
• Có kỹ năng soạn thảo văn bản, thống kê và phân tích dữ liệu tốt; có thể độc lập soạn thảo quy chế, thông báo, biên bản họp, báo cáo công việc và các văn bản hành chính khác; sử dụng thành thạo bộ công cụ Office và hệ thống quản lý nhân sự.
• Có năng lực lập kế hoạch, tổ chức công việc, điều phối nội bộ và giao tiếp đối ngoại tốt; có khả năng quản lý đồng thời hai mảng nhân sự và hành chính, phối hợp hiệu quả với các phòng ban để bảo đảm công việc được triển khai đúng tiến độ.
• Làm việc cẩn thận, có trách nhiệm, nguyên tắc rõ ràng và ý thức quản trị rủi ro cao; có khả năng thực thi tốt, chịu được áp lực công việc và có tác phong chuyên nghiệp.

Quyền Lợi:

• Mức lương: 15.000.000 – 23.000.000 VNĐ/tháng.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Thông Tin Khác:

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7, từ 09:00 – 18:00.
• Địa chỉ làm việc: 48 Nguyễn Huệ, Phường Sài Gòn, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.