Mô Tả Công Việc:

Tuyển dụng

• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên.
• Sắp xếp và phối hợp tổ chức phỏng vấn.
• Theo dõi và cập nhật tình trạng ứng viên.

Quản lý hồ sơ nhân sự

• Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự (hợp đồng, giấy tờ liên quan).
• Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
• Theo dõi quá trình làm việc, cập nhật thông tin nhân sự.

C&B (Chấm công – Lương – KPI)

• Theo dõi chấm công, tổng hợp dữ liệu công.
• Hỗ trợ tính lương, thưởng, phụ cấp.
• Theo dõi, cập nhật KPI và các chỉ số đánh giá hiệu suất.

Đào tạo & Hội nhập

• Hỗ trợ quy trình onboarding cho nhân viên mới.
• Phối hợp tổ chức các buổi đào tạo nội bộ.

Hành chính văn phòng

• Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị.
• Đảm bảo môi trường làm việc gọn gàng, đầy đủ tiện ích.
• Hỗ trợ các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty.

Văn hóa doanh nghiệp

• Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Đề xuất các hoạt động giữ chân và phát triển nhân sự.

Yêu Cầu:

Quyền Lợi:

• Mức lương: 15 – 20 triệu VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
• Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
• Cơ hội phát triển kỹ năng và thăng tiến.

Thông Tin Khác