Mô Tả Công Việc:

• Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, hỗ trợ phỏng vấn và theo dõi nhận việc.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công và hệ thống thông tin nhân viên.
• Hỗ trợ xây dựng, cải tiến quy trình và chính sách nhân sự.
• Thực hiện các thủ tục nhân sự: onboarding, xác nhận chính thức, điều chuyển, nghỉ việc.
• Tổ chức đào tạo, teambuilding và hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác.
• Hỗ trợ cấp trên xử lý công việc phòng ban và các nhiệm vụ được giao.

Yêu Cầu:

Quyền Lợi:

• Mức lương: 15 – 18 triệu VNĐ.
• Thưởng hiệu suất và thưởng cuối năm.
• Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp rộng mở.
• Được hỗ trợ học hỏi và phát triển chuyên môn.
• Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi như nghỉ phép có lương, thưởng lễ, Tết và các chế độ khác theo quy định.

Thông Tin Khác