Mô Tả Công Việc:

• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển của công ty.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
• Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng và chế độ phúc lợi cho nhân viên.
• Thực hiện và quản lý các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN.
• Xây dựng, hoàn thiện quy trình, nội quy và chính sách nhân sự.
• Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
• Hỗ trợ giao tiếp và làm việc với quản lý người Trung Quốc.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự và quan hệ lao động.
• Báo cáo tình hình nhân sự định kỳ cho Ban lãnh đạo.

Yêu Cầu:

Quyền Lợi:

• Mức lương hấp dẫn từ 25 – 30 triệu VNĐ/tháng.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lâu dài.
• Được làm việc trong môi trường có yếu tố quốc tế.
• Chế độ thưởng và phúc lợi theo quy định của công ty.

Thông Tin Khác